Her er nogle af tallene i punktform:
Kun 8,5% af foreningerne har en bevidst strategi for rekruttering
Frivillighedsgrad i foreningerne: er ca. 11 - Det betyder, at der for hver 11 medlemmer, er der en frivillig. Sådan ser frivillighedsgraden ud for foreningerne indenfor tre hovedgrupper:
Holdspil
Frivillighedsgrad, 6,6
Aktivitet
Frivillighedsgrad, 8,8
Motion
Frivillighedsgrad, 25,4
Når foreningerne skal pege på, hvad der gør det svært at drive en forening/klub, så nævner de: Det er enten kommunens eller samfundets skyld, at det er svært at rekruttere og være en forening. Det er kun en meget lille del der svarer, at det er forhold i foreningen, der gør det svært.
Som anbefalinger nævner analysen:
Hvad gør det lettere at rekruttere frivillige?
Det hjælper at have en plan.
Hver tredje dansker er tilbøjelig til at sige ja, hvis man bliver spurgt af den rigtige person.
Udpeg tovholder for frivillige i foreningen
Over halvdelen af de 8,5% med en plan har succes med at rekruttere
Samarbejde fremmer frivilligheden - samarbejde med lokalsamfundet og kommunen
Engagerede medlemmer gør en forskel
Fra medlem til frivillig - vejen til at blive frivillig sker gennem at engagere og motivere medlemmer og medlemmers familie og nærmiljø.
Fleksibilitet
Fokus på de 20-39 årige
Det skal være nemt at prøve forskellige sportsgrene
Fra 9,3% - 34,5% = forskel på om forældre "ikke er" eller "er" foreningsaktive og frivillig på samme tid.
Senior potentialet
Udnyt, at det er en ny type ældre, vi har i samfundet i dag.
Fedt at følge med "live" via bloggen - tak for det Jens Ole.
SvarSletSpændende læsning mht til rekruttering. Der er øjensynligt et stort potentiale i det opsøgende arbejde - ikke mindst i forhold til vores seniorer, der har ressourcer og netværk, som vil være guld værd for foreningslivet.
mvh Uffe
Ingen tvivl om at rekruttering bliver et HOT issue. Har lige deltaget i en breakout session, hvor unge fortalte om hvad der skal få andre unge til at være frivillige.
SvarSletMht. seniorerne - så har jeg endnu ikke set nogle konkrete bud. Men overordnet peges der på, at der i større grad skal satses på at anerkende det frivillige arbejde gennem priser og offentliggørelser på forskellig vis.